生命健康产业的高端新药研发和创新医疗器械研发类企业、新金融产业的市场化股权投资类企业，企业新引进年薪收入超过50万元的高层次人才，根据其个人上一年度对江北新区（自贸试验区）经济贡献给予用人单位九成奖补；奖补资金主要用于人才绩效奖励。

此次政策出台，结合了江北新区（自贸试验区）主导产业发展和自贸试验区建设实际，归纳起来主要有以下三大亮点：

一是继续聚焦产才融合。集成电路设计企业高层次人才“九成奖补”，面向的是集成电路产业，此次复制推广到生命健康、新金融产业，进一步强调产业和人才的融合，通过吸引人才，发展产业。

二是更加突出重点领域。本次政策针对的是生命健康产业的高端新药研发和创新医疗器械研发类企业、新金融产业的市场化股权投资类企业。这是新区“两城一中心”发展的重点领域，也是江北新区（自贸试验区）企业亟需的人才重点方向。

三是更大力度政策支持。结合已有的高层次人才科技贡献奖励、中介引才补贴等政策，实现对企业引才用才全生命周期的全覆盖；同时，该政策九成奖补比例远高于新区税收留成比例，帮助企业吸引人才、留住人才。

江北新区（自贸试验区）将运用好政策创新机制，提升企业创新力和竞争力。强化企业用人主体作用，推进人才评价市场化改革，加快集聚生命健康产业领域高端新药研发、创新医疗器械研发和新金融产业领域市场化股权投资类企业所急需的海内外高端人才，帮助江北新区（自贸试验区）企业进一步降低引才成本，助力新区“两城一中心”主导产业企业快速发展。